សវនកម្មយេនឌ័រ
សំដៅទៅលើវិធី និង ដំណើរការសម្រាប់ធ្វើការប៉ាន់ប្រមាណ ដើម្បីឱ្យស្ថាប័ននានាមើលឃើញ ពីទំហំ និងកម្រិតនៃការប្ដេជ្ញាចិត្ដ ការគាំទ្រ និងការយកចិត្ដទុកដាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកលើការដោះស្រាយ និងឆ្លើយតបនឹងបញ្ហាយេនឌ័រក្នុងកម្មវិធី និងដំណើការផ្ទៃក្នុងរបស់ស្ថាប័ន និងដើម្បីកំណត់បាននូវដំណោះស្រាយ ឬកិច្ចអន្ដរាគមន៍សមស្រប ឈានឆ្ពោះទៅការលើកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។
ដកស្រង់ចេញពី កម្មវិធីជាតិ សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់ក្រោមជាតិ ២០១០-២០១៩ នាថ្ងៃទី២៨ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១០។ ទាញយកឯកសារជា pdf សូមចុចនៅទីនេះ
